今年以来，山西省太原市纪委监委充分发挥派驻机构“探头”作用，不断增强监督的底气、勇气和正气，各派驻机构共起底问题线索803件，开展约谈和提醒谈话2987人次，督促党组织和领导干部落实责任330次，建立监督对象廉政档案10211份。
各纪检监察组加强对驻在部门和联系监督部门的监督检查，深入了解单位班子建设情况，党员干部基本情况，部门行业情况，存在的廉政风险情况等，做到心中有数。集中开展走访调研，全面掌握，熟悉单位情况，通过各层面台账清单的建立，让归口监督单位的“家底更加明晰”。强化日常教育引导和重要节点的廉政提醒，做好节日期间专项检查监督；关口前移开展廉政谈话，突出对主要负责人、新提拔干部和有苗头性问题的干部进行廉政谈话和约谈；发挥“监督意见书”的严肃性、规范性作用，针对政治生态评估结果、问题线索处置情况提出监督检查意见；通过参加会议活动、重要事项报备、专项督查检查等机制，及时掌握相关信息，探索实施“嵌入式”监督。
与此同时，各派驻机构主动与被监督部门沟通，了解归口监督部门廉政建设情况，进行谈话了解，掌握党员干部的苗头性，倾向性问题，通过谈话方式，做好面对面教育提醒。组织归口监督部门开展学习，及时传达中央、省市纪委的重要会议精神，组织学习相关文件及读本，引导党员干部加强日常思想政治学习，防微杜渐。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，督促驻在单位把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作的全过程。压紧压实驻在单位主体责任，跟踪巡察反馈问题的整改情况，监督驻在单位在贯彻落实中央和上级决策部署上是否打折扣、搞变通，在选人用人上有没有树立正确导向，在行使职权过程中是否履职不到位或超越职权、 滥用权力，有没有结合权力运行开展针对性的廉政风险防控。（山西省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）
